金现代干部监督预警系统 全方面监督 降低用人风险

在实际工作中，干部监督工作面临很多困难：
1、监督事项多。涉及干部惩处、出国（境）管理、兼职管理等工作，监督事项多，内容错综复杂，涉及规则多种多样。
2、监督工作量大。受限于传统监督方式，涉及单位人员较多，材料繁杂、任务繁重，耗费大量人力和物力。
3、监督不及时。往往事情发生后才进行纠错和管理，“苗头性”、倾向性问题无法及时监控。

金现代“干部监督预警系统”可以帮助企业有效解决以上问题，系统基于中组部颁发的工作条例和企业管理办法等规定，对有苗头性、倾向性问题的领导班子和干部“蓝灯预警”，出现个别问题和的“黄灯预警”，有严重“病症”现象的“红灯预警”，用数据照亮干部监督管理的“死角”和“盲区”，及时找出干部苗头倾向和细小问题，以可视化手段呈现干部个体及领导班子运行状况。
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