那种直销奖金模式合法 二级分销系统

　苏州绿叶直销奖金制度合法吗？制度是什么？日用品价格表

　　消费1875.00元的公司品价值2480元的绿叶产品大礼包，成为代理

　　额外赠送一万的购物券，后期消费使用。

　　比如:

　　卫生巾一包8块=代理(会员):1.付4.00人民币，2.扣券4个

　　洗衣液20.00=代理(会员)1.付10.00块，2.扣券10个

　　…

　　那么会员可以得到什么好处？

　　一.省钱:一万购物券（一万购物券用完，相当于为家庭省了一万）

　　二.零售赚钱（赚差价）

　　{比如卫生巾4.00的代理价卖给客户8块

　　洗衣液10块卖给客户20块}

　　利润（传统超市利润只有15%～20%）

　　三.分享赚钱:（广告推广）

　　（我们都分析了自用后这么好的东西会不会分享给身边的亲朋好友用?那么公司就会给我们分享的奖金）

　　1.点位奖:10/人（回本奖）——拿回本金1875.00为止

　　2.层奖:600.00（无限层）{双轨制，AB市场各有一人层奖就先拿}，每层只拿一次

　　3.量奖:（对碰奖） 1:1=150

　　（日封顶3600/天）

　　3600/天x30天/月=10.8万/月x12月/年=129.6万/年

　　扣税后是116万/年，再加上层奖每层六百，那我们的年收入少百万以上，而我们传统的生意一年要赚一百万以上的纯利润要投入多少？30万?50万…甚至300万?而我们年收入百万仅仅只用了1875.00，就撬动了年收入百万的机会，这样的市场难做吗？

　　如果你觉得赚的不多，那你可以下黄金三点，五点，七点…则你就可以有三百万，五百万…的年收入

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　　就这一块现在短短半年多，就很多人实现了在这家公司的提升:经理，高级经理，总监和董事

　　这些职位伴随的是可观的退休金以及各种的福利

　　这才是真正的坐在金山上

　　一次性购买人民币1875元到苏州绿叶账户内即可拥有一个代理权，享有经营权、管理权、拓展权；

　　一、代理奖励制度

　　1、见点奖：每单10元（返满1875元为止）

　　2、量碰奖：1：1=150元（3600元/日封顶）

　　3、层碰奖：600元（每层只碰一次，不限层数，日薪不封顶）

　　4、领导分红奖：经理级别以上

　　5，重复消费奖：分为两块奖励

　　二、区域代理制度

　　1、区代条件：首次进货20000元，送30000元购物券。

　　2、区代政策：代理录单补贴=84元/单，4.5折进货。

　　3、年进货500万元，奖励50万元宝马一辆（不含卫生巾）。

　　4、区代要求：有正规工作室或实体门店，此前该区域无区代。

　　三、奖金扣税10%。

　　业绩永不归零，日薪制提现到自己账户，资金安全有保障并且非常稳定！