济南级差会员管理系统 双轨奖金制度 价格优惠

1.会员级别比如分2个等级，普通会员和代理商，普通会员的报单费和代理商的报单费会不同。这就是级差区别。会员等级可大于等于2层。具体看开发需求了。
2.推荐奖普通会员推荐一个普通会员可返10%一个代理商可返20%代理商推荐一个普通会员可返30%一个代理商可返40%具体比例和细节都是可以根据需求调整的。
3.管理奖你直接推荐的人叫做1代，你直接推荐的人推荐的人叫做你的2代，以此类推。代你可以拿30%，第二代你可以拿20%，第三代你可以拿10%。管理奖拿的代数可以自定，可以只拿一代，也可以拿多代。比例也根据要求定制。
4.互助奖互助奖就是上级帮助下级发展的意思。比如你可以拿你的上级推荐收入的10%的加权分配。
5.具体结算结算、体现等细节也是可以调整的6.其他具体奖项很多，都是看自己产品需要和发展定 位去设置的，有的客户就只要会员和推荐管理奖，有的客户的制度非常复杂。不管制度怎么定，中心思想还是企业和代理商的利益分配博弈。制度偏向企业，企业利益更大，但是不利于发展。制度偏向经销商，经销商能快速发展，企业利润会降低。具体就看你们自己定 位了。
现在还做太阳线的企业几乎没有，因为太阳线直销系统开发的固有局限，在发展中存在制度上的阻力，阻碍团队快速发展，国内企业和经销商都是想要快速发展，在这个大环境下太阳线制度就没有很大生存空间了。但是针对某些具体行业的产品，也不是不可以运营，毕竟安利也辉煌过。现在做太阳线的，都是需要在细节奖项设置上下功夫，抵消太阳线制度的缺点。