双轨加太阳线极差直销系统专业售后服务

双轨直销软件 太阳线直销软件 极差直销系统
济南道梵网络科技供应双轨制+太阳线+级差制度直销软件开发，专业的直销软件开发公司。
双轨制+太阳线制度系统双轨+级差制度直销软件。采用“双轨制+太阳线”的模式。它的特点是：既有双轨制直销软件快速抢占市场的优点，又有级差直销软件稳定平衡的特点。以“双轨制”开路，弥补“级差制”启动市场慢，团队发展慢的缺点，以“级差制”弥补“双轨制”不稳健、易崩盘的缺点。两者相辅相成，形成优势互补，我们担心双轨制易崩盘的缺点没有了，更安全！我们抱怨“级差制”慢、经销商还没做起来就“饿死了”的硬伤也没有了，更快速。在这个高速发展的社会，谁能够又快又稳，谁就是真正的强者。有多少一夜成名但却成为昙花一现的，有多少还在“级差制”的传统直销路上艰难蜗行的。

太阳线+双轨制 太阳线制度 :
比如典型的公司有，安利、莱Herbalife、Marykay、嘉康利Shaklee等多家老牌直销商。
太阳线制度是台湾早应用于市场的制度，但随着时代变迁渐渐的太阳线制度暴露出其种种缺点，如业绩压力大、屯货资金高、晋阶门槛多、互助性不够等，前期赚钱很难，新失率大，而后期的收入较高。
双轨制度 :
绿加利Naturally、 台湾燃料自由 FFI 、优莎纳 USANA、科世威 e-cosway 等、MONAVIE。爱身健丽isagenix
与多线制行销 ( 俗称太阳线可无限扩张第2代横向的组织 ) 方式相比，双轨制就是一个人的第2代，多只能有" 左 右 2 条线 "，它大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。
大部分直销业人士喜欢双轨制不外乎，因为它没有所谓的阶级之分，人人都是阶级平等，以消费者为导向的拓展模式，组织架构容易深入，无所谓的屯货压力及非常人性化的奖金制度，比起太阳线的制度更容易被接纳。
老牌直销公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。
　　　　　　　　　你(Y)
　　　　　　　A　　　　　　　　B
　　　　　a1　　a2　　　　　b1　　b2
　a3　　C　　　　　　D　　　
你作为图上上方的"你"，双轨制度只能发展两个直接下级，你发展了（A） 与（B）两个下级，当你发展第三个（C）或（D）（E）（F）的时候，就会落到（A）或者（B）下方（ a1、a2、b1、b2中的一个位置），比如说你把（C）放到了（a1）的下方，就等于你帮你的下级（a1）发展了客户，但（a1）同时也是你的下级，也是你自己的业绩，同理，你的所有的上级都可能把他发展的客户落到你的下面来。

反过来讲，只要是A与B下的所有会员都算你的下级，不管是不是你，直接推荐的，他们的业绩也都是你的业绩。你的下级可以无限代。
如此一直排列下去，只要上下成员彼此开发，都会彼此互相影响牵联与这就是双轨制度的优越性。
聪明的你，是否也发现越早卡位对于组织发展越有帮助，又因为彼此无阶级进阶区分，甚至会产生下线成员超越上线的机会，这是早期太阳线制度无法做到的 。

(一) 报单部分
1.直推奖
根据前面得出的结论:直推奖是透明的一块奖金，稳定的直推奖的发放是快速启动市场的保证。对双轨制公司而言，直推奖金额大多会占到报单金额的1/6左右，经销商往往可以通过快速推荐收回投资成本，迈向获利阶段。所以，直推奖作为经销商明确的快速收入，成为不少新公司加大自身市场爆发力度而比较重视的一个因素。
同时，由于直推奖的完全透明性，直销公司无法做手脚玩花招，所以直销公司在核算成本时，直推奖作为刚性成本，必须要设计好其占奖金分配总额的比例。提高直推奖固然有更多市场启动时的冲击力，但过高的直推奖反而会成为市场炒作的噱头，随之而来的则是制度后面部分的拨出率降低，导致公司长久性和稳定性减弱，从而符合许多恶炒短线和非法公司的口味。其中为着名的是以GV(奇威)为代表的层碰式公司，直推四人的收益回报率可达248.8%，曾引起不少经销商的短线炒作！
所以，尽管直推奖容易调节，但却是直销公司和直销商博弈的排名靠前个环节，不同比重的直推奖反映直销公司的实力和事业长久性的心态，一般而言，直销公司不应在直推奖上做太大文章。
2.对碰奖
对碰奖核心的问题是处理好K值。K值= N(报单总数)/ N2(对碰总数)，是“双轨+级差”制度模型除PV值外另一大隐性调节阀。由于“双轨+级差”制度模型中，深度奖是依附于对碰奖而存在的，分红奖的存在更是建立在对碰奖和深度奖之上的，所以对碰奖是“双轨+级差”制度模型的核心构成部分。而K值则是设计对碰奖时需要注意的重要因素，因为双轨制度的奖金形成里，容易出现同一个对碰在不同的经销商和不同深度会同时重复计算的问题，如果双轨对碰无限累计，则会聚沙成塔，形成庞大的奖金拨出总数。所以制度设计时如果不考虑对碰无限重复累计的隐患，或是考虑到但没有合适的解决方案，或是解决方案无法执行，公司爆盘是难免之事。所以中国1998直销之乱之时大量的双轨制被社会认为是老鼠会的一个重要原因，就是因为无法控制好对碰奖的重复累计拨出，往往形成直销公司爆盘，而金字塔顶鼠头大量获利暗自舔伤的只有大量直销难民。
公司自成立以来，在科学管理的机制 下，形成了具有公司特色的企业管理文化，员工团队的协作精神。高度的责任心保证送到客户手里的每一款都是高品质的产品。
公司的经营理念是：“只要销售一套软件，就要在客户中建立一个口碑”。对每一个开发人员来说，兢兢业业做软件，认认真真管质量，实实在在抓服务，是公 司生存和发展的永恒主题。公司拥有雄厚的经济实力、高水平的研发人员以及完善的售前、售中、售后服务。公司本着：“优质的软件”、“优惠的价格”、“完善的服务”、“良好的信誉”为广大客户服务。
二、双轨制+太阳线极差直销管理软件特点
功能强大，安全性高稳定性强，可扩展性强；B/S 架构，通过 IE 浏览器就可以进行操作，兼容各浏览器，兼容性好，操作方便。
开发环境：采用 AS*** 2.0 + SQL SERVER 软件架构。系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快,根据客户需求可以实现即时结算,定时结算，自动备份自动结算，更智能化人性化。
（1）能的 B/S 架构，透过 IE 浏览器就可以进行操作，没有任何程序更新的问题。
（2）易操作性，便于用户学习与操作，从而降低了企业的培训成本。
（3）良好的安全性，企业数据安全有了保证。
（4）实现企业数据统一共享的讯息平台。
（5）实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合，充分发挥企业联盟优势。
（6）进行统一规划、产品调配，平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压，便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况；
（7）各分部、行政大区、事业部、小组、成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。
（8）通过对各直销网点的管理，保证了直销资源的优化，企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。
（9）按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件，准确无误计算业绩奖。
（10）直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。
（11）通过对直销的深入理解，使系统更具有实用性和可操作性。
（12）系统具有较好的稳定性和数据安全性，能保证系统的长期永续运行。