山东济南双轨制奖金结算系统软件开发公司

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初期双轨制 　　
1． 单双轨制——左右发展完全平衡（1：1） 　　
初，双轨制在美国直销公司出现时相当受欢迎。这种制度要求直销商在左右两边各推荐一人——一人置左边，一人置右边。 　
直销公司要求的1：1、平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。 　
例如，你推荐新人A和B，在你协助A和B各推荐两名新人入单后，你就完了一局，从而获得了一定数额的奖金。
2、左右业绩不需1：1平衡的双轨制 　　
这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如1：2、1：3或者3：6（如左300BV，右600）等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。 　　
改良型双轨制 　
1． 改良双轨制——矩阵奖 　
初期的双轨制，即前文所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的成力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。
为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。 　
矩阵奖是按级别比例，以当月业绩决和的1%或以上比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。
但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。 　
2． 改良双轨制——培养奖 　　为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度——培养奖。 　
培养奖（有公司译成匹配奖、对等奖等）的出现，既可以弥补以往双轨奖制中两条腿发展不平衡的问题，又可以满足直销商对收入的要求。
双轨制直销模式定制  
双轨直销软件制是常见的直销制度。透过现象看本质，考量直销发展史，其实自直销诞展到现在。非常受欢迎的软件，有着大量的直销行业客户在使用，在这方面我们济南太阳花软件有一批经验非常丰富的技术员。
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