2016年度济南领创人力资源师考试报名简章

一、考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
  为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。
三. 考试时间：
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度，全国统一鉴定日期是每年的5月和11月。（考试具体时间以准考证为准）
四、证书发放：
　　考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)
五. 补考说明：
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。
七、报名材料
(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。　　
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;