列举网首页
5月22日，汽车超人副总裁周鹏飞认为，在汽车后市场，人才成为大缺口。
周鹏飞认为，整个后市场下一阶段的需要的是人才。数据显示技术类学校，培养汽车后市场的，包括主有1000所，每年培养约40万学生。而中国整个市场的需求是140万，所以每年还有100万的缺口。
中国汽车人才网资深招聘专家表示，汽车市场的需求，人才的供给难以跟上市场发展的速度，吸引保留核心人才已成为汽车企业的人力资源战略重点。
目前，车市增速放缓、市场竞争激烈，各车企都企图通过“招兵买马”用人事调整自身发展战略，提高竞争力。那么，这些知名汽车品牌公司，是如何做到保留核心人才，又能招募到新鲜血液的呢？
吉利集团董事长李书福曾对媒体如此坦言：“对吉利大的挑战是什么？大的挑战是人才。”被视为民营草根的吉利汽车，短短几年从中国二三线城市走上国际市场，如果说没有人才的支撑，很难做到高速发展。
蓝翔汽修学校历经32年发展历程，坚持求真务实、锐意创新，率先实现了现代职业教育领域的若干重大创新，探索出一条行之有效的高技能人才培养模式，形成了以技师、高级技工教育高端带动，各层次职业技能培训协同并进的职业教育新格局。蓝翔以“重点突出技能训练，理论和实践紧密衔接的特点，培养学生的实际动手能力”，为社会培养大批的高技术汽修人才。http://www.s***/
