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2016年临沂事业单位面试内容:结构化面试的特点

更新时间:2016-03-15 14:01:28 浏览次数:107次
区域: 济南 > 历城 > 洪家楼
类别:其他培训
地址:山东济南历城区花园路154号嘉馨商务大厦4楼414

考题规范化
(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为5—7个测评要素;
(2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1—2个测评要素,给出评分标准;
(3)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。
考官规范化
(1)考官由5—9人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
(3)考官独立打分,加权求和;
(4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。
考务规范化
(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间大体相同,一般为题目数×5分钟。
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卓博教育的任何面试班次都控制在10人以内,保证每个学员都有充分与授课教师互动的机会!
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