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2014年度培训辅导班招生简章
办学批准文号：(鲁)劳社证字30100091
相关政策：国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过国家统一考试，由国家人力资源和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级论文) 全国统考时间：每年5月、11月。
合易培训：专业师资、通关率高 。
通关保障：自03年开始统考，通过率均达到80%以上；考试通不过，可免费接受再培训。
培训经验：五十六期的成功培训、5000名学员，丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关。
培训机构：经劳动部门授权的培训机构。依托国内咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享。
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升。
其他受益：经审查合格，可优先加入"齐鲁HR经理人俱乐部"，长期享受各种培训和服务。
培训时间：全年周未滚动式授课，一次报名终身听同级课程。
培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后。
报名地点：济南市二环东路3966号东环国际广场B座904室。
课程简介
认证类别
报名条件
课时（课时）
所学课程
人力资源管理师
（国家二级）
学历
工作年限
高中以上
13
72h
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
劳动法
劳动经济学
人力资源管理学与组织行为学
本科
5
获得三级证书
3
