2016年包子加盟连锁店怎么样经营之责任？

近年来餐饮行业的火热程度让很多的人看到了商机，纷纷加入餐饮加盟这一行业中。无论你是简单自主创业的小型餐饮店还是加盟连锁店，存在的身份都是一个管理者，行业无高低身份无贵贱，作为一个管理者处在什么样的位置就付出什么样的责任，对于选择包子加盟连锁店的餐饮店管理者对自己的店的长期发展有哪些责任呢？

　　包子加盟连锁店的餐饮管理者责任之对顾客的责任
    顾客就是上帝，在市场经济体制下，如何留住忠诚顾客，如何提高顾客的满意度是餐饮连锁加盟店的核心竞争力之一，作为包子加盟连锁店的一店之长，在公司总部对客服务政策下，要把对顾客的满意服务及措施，利用包子连锁店资源，努力提升顾客的生活品质。　
　　包子加盟连锁店的餐饮管理者责任之店内员工的责任
    包子加盟连锁店的餐饮管理者作为成功的职业经理人，首先要懂人力资源管理，餐饮服务行业，不仅要求餐饮店管理者有较高的素养，而且包子加盟店内的员工也要有一定的职业素养。包子加盟连锁店管理者对于如何提高店员工的积极性，提升员工的职业素养，包子加盟店连锁店管理者必须承担其责任。其次，包子加盟连锁店的餐饮管理者必须对餐饮行业的管理有一定的经验，了解竞争对手及市场的行情，还要对包子的做法及配料有相关的技术。不定期的对下属的进行技术培训和岗位职责的检验。
    包子加盟连锁店的餐饮管理者责任之对加盟总部的责任
    加盟性质的连锁店和加盟总部有着不密切的联系，包子加盟连锁店的餐饮管理者对于传达公司理念，执行公司标准，宣传企业形象有不可推卸的责任，在努力带领下属团队成员为业绩为利润冲锋陷阵的同时，包子加盟连锁店的餐饮管理者还要充分结合总部的统一规划，统一培训和要求，不管是营采合一或者说营采分离的店，对于包子加盟店不能解决的事项不能处理的工作，还要根据公司统一流程上报区域餐饮店管理者或营运总监。
    火车跑得快全靠车头带，包子加盟连锁店经营过程中也是如此，对于餐饮连锁店的管理者而言开店容易，经营好却不是一件简单的额事，想把自己的包子加盟连锁店做大做强，管理者不仅要具有与时俱进的眼光，还要有敢于挑战和改变胆略，2016年新的一年新得挑战，各位餐饮连锁加盟店的管理者们加油！