直销的三大观，怎样正确的选择直销公司

直销的三大观，怎样正确的选择直销公司

作为直销人员，我们常常能听到的是:直销的三大观，即 人生观 世界观 价值观
，那么怎样正确的去选择合法又前景的直销公司呢？

1，要有一个有点实力的直销企业，经的起一点小风小浪。
2、这家公司的产品，一定要对的起大众，有实用价值，有一定的市场需求，是的。
3、合法性，代表了长久性，做直销怕的是被随便整顿，所以，合法企业不用人偷偷摸摸的做事业，至少不会做的太憋屈。
4、时机也很重要，做的太早有没有成熟的系统来复制你，很困难，也有风险，但，盘子大了，商机不在了。
5、奖励制度，不管公司多么好，前提是要让直销人有生存下去的条件，也就是要赚到钱，这是基本的，任何的精神文明都是建立在物质文明基础之上的，所以，说的在好，不如让直销人真正赚到钱，才是实在的。
6、所在的团队系统建设是否完善，是否还要你参与进去，研究创造，如果这样，那就太辛苦了，耽误了很多的时候，直销本是一条直线，就是人人进入生产线，终走向成功，没有时间去发明创造一个系统，还有自身也不具备这个条件，不可能闭门造车，所以唯有选择一家拥有成熟的营销系统的公司，也很重要，搭上顺风车还是很潇洒的。
7，介绍你了解事业的推荐人也很重要，因为很多人做直销是盲从，只以为感恩推荐人，就去做了，结果，推荐人不把直销当回事，或者人品太差，影响自己，都说跟对人做对事，人跟错了，那是一世苦。所以一定要找一个把直销当成今生事业来做的，相对专业的老师来，这样做起来，自己就会事半功倍，至少不会太辛苦。
8、你上部门的资讯线也很重要，如果你的推荐人，不能和他的上部门和谐相处，说明你进去后，只能和他单打独斗，没有更多的借力，和推力，做起事来肯定慢，一定要找一个在资讯线上做事多的团队。
9、团队领导人，这个大家应该都知道，领导人是风向标，是导向，如果领导人思维顽固不化，没有创新意识，在当今这个互联网时代，终只有一个结果，那就是掉沟里。
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