办午托班有哪些招生策略

　　我们每个人的成长过程中都曾作为教育体系的消费者10多年，教育的刚需特性对于千万家庭而言是高度一致的，相较于其他行业，教育培训行业的大优势是稳定的现金流。学生在入学时即为接下来几个月至一年的课程预交了学费，因此只要运营得当，教育机构基本不会因为账期的问题而陷入经验困境。
　　创业者选择做教育午托机构的专业性很重要，模式更重要。怎么样在招生达成规模化，怎么样让一批批学员快进快出，怎么样引导学员的二次消费，这才生存的了。下面跟随小编一起来看下祝博士教育这家品牌是如何帮助加盟商解决招生问题的：
　　一、校长亲自做好产品(辅导课程)培训。
　　校长至少要亲自做一次产品(辅导课程)培训，一定要让员工明白我们的产品(辅导课程)能为客户提供的核心价值是什么。
　　二、阶梯福利，层层递减
　　满足报名福利要求后，可享受阶梯福利，层层递减，迫使家长尽快报名!
　　要点解析：
　　1、设置时间段，让家长有紧迫感，便于成交!
　　2、严格遵循优惠限制时间，让家长知道我们不是做做样子。
　　3、不管什么时间报名，只要报名3个科目，就另送1个科目，让家长觉得实惠。
　　三、激励并培训教师做好续班满班动作。
　　1、校长一定要对教师做出激励。例如承诺教师每续费成功一个学生，课酬上会奖励多少钱。
　　2、辅导班教师做好续班满班。不能光告诉教师你就是得续班，你还要告诉他方法，这样他才能更好地完成续班的动作。
　　以上就是小编为大家分享的拥有1300多家加盟校区的祝博士教育常用的几个招生小技巧，希望能对各位已经开了午托班，或者准备开午托班的你带来灵感，了解更多关于招生，选址，师资，经营等方面的情况，可以咨询祝博士教育的老师哦!
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