员工参加培训，大受益者是谁

　　员工参加培训，大受益者是谁?济南佳航就业培训机构近日就培训行业蒸蒸日上的趋势分析企业员工参加培训是否真的如大部分人所想，只是可以为企业带来收益的提高。其实，在就业形势日趋严峻的今天，我们如何才能在八百多万求职者中脱颖而出，成为企业竞相挖掘的人才，答案就是提高自身素质和职业技能，积累实战经验，而参加培训就是做到这几点的快速有效的途径。

　　下面济南佳航就业培训机构就为大家简单列举一下员工参加培训可以为员工自身带来的好处：

　　获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的工作效率和工作质量直接相关。员工为了追求更高的收入，员工就要提高自己的职业技能，所以员工的技能越高，相应的薪酬越高，参加培训可以帮助员工提高自己的职业技能。

　　增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服务。

　　可以让自己更具竞争力。未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，而培训则是、快的学习方式。

　　增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。

　　在这个日新月异发展着的时代，大部分企业人才，尤其是高级人才，都非常看重自身综合素质的提高。所以，佳航就业培训表示，意识到培训可以为自己带来的好处是至关重要的，我们应该知道自己什么时候需要充电，而不应该一味的盲目排斥拒绝。