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提及“五险一金”，相信大家都不陌生，到底五险一金包括什么，怎么，有什么作用？
首先，五险，包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险”，一金是指“住房公积金”。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
没有单位五险，可以找当地的人事代理公司帮忙五险，住房公积金也可以。
1、养老保险：就是以后退休了有个保障，养老保险可以累积缴纳，交够15年，而且到了法定的退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。具体的待遇到你退休就知道了。
2、医疗保险：就是办理住院报销时90%左右，也可以用卡里钱在门诊要店买药，医疗保险也是可以累积的，累计25年终身享用。
3、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
4、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。
5、生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
注：五险一金可以异地转移
公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。
办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。
