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有关生育险的知识!大家看一下吧！以后生孩子时不用愁了！
一、什么是生育保险? 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
符合政策的育龄妇女可以享受在怀孕期间的诊断、检查、分娩、引/流产。生育保险的统筹项目包括：产假工资，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干。
生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。由于济南市计生部门未正式出台修改产假的文件，所以目前济南市生育保险尚未执行98天的产假。因此正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。
二、生育保险费的缴纳
济南生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的1％缴纳生育保险费。
三、男职工能参加生育保险吗?
根据济南市劳动和社会保障局公布的《关于济南市生育保险实施过程中有关问题的处理意见》规定，凡是符合报销条件的男职工，即参保职工到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年的，其配偶的生育医疗费用将由生育保险基金按照规定支付标准报销的50%。
这就是说，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度较少。女职工一般报销了生育医疗费以外还给报销生育期间的工资。
四、有关生育险的重要性
生育险必须孩子出生前连续交一年社保，不能间断。有了生育险对于符合生育政策的，可以免去生育有关的各个医疗费用，生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，十月怀胎，加上早产、剖腹产等因素，长只有十个月的时间，所以，在这里提醒广大女性朋友们：提前投保，不要等到怀孕了才想起缴纳社会保险，济南人才在线人力资源有限公司会帮您得到应有的福利。
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