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女职工享受职工生育保险待遇的前提是所在单位已经参加职工生育保险，且在职女职工生育前已经连续缴费满12个月以上。对于中断缴费的，其连续缴费时间应从单位续费后重新开始计算。也就是说从单位缴费的第13个月开始享受待遇。 生育险报销分两块费用：
1. 生育津贴：职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。
2.定额报销生育医疗费用：顺产1600元，阴式手术产2000元，剖宫产3800元。
有关生育险的重要性
生育险必须孩子出生前连续交一年社保，不能间断。有了生育险对于符合生育政策的，可以免去生育有关的各个医疗费用，生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，十月怀胎，加上早产、剖腹产等因素，长只有十个月的时间，所以，在这里提醒广大女性朋友们：提前投保，不要等到怀孕了才想起缴纳社会保险。
有关生育险的知识!大家看一下吧！以后生孩子时不用愁了！
