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一、产前检查费
（一）女职工产前检查定额报销为1200元，35周岁以上(含)的，标准为1800元。
（二）男职工其配偶35周岁以下定额报销600元，35周岁以上（含）的，标准为900元
二、生育医疗费
（一）女职工参保的，符合医保范围内的百分百报销
（二）男职工按照女职工标准的50%报销
（三）灵活就业的女性医保范围内可以报销50%
三、计划生育医疗费
（一）女职工参保的根据情况的不同可以报销定额1200--2700元不等，低于定额的按照实际医药费报销
（二）男职工且配偶无工作的，可报销女职工标准的50%
（三）男职工绝育手术费1200元;复通手术费1800元。
四、津贴待遇
（一）享受条件：在生产时需连续缴纳社保满一年，不满一年的需连续交满一年后才能领取
（二）津贴计算公式
女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 X 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。
（三）津贴支付期限
1.生育津贴支付期限：生育一胎时年满23周岁的158天，不足23周岁的98天；二胎及三胎98天；难产的增加15天；多胞胎的每多生一个增加15天。
2.计划生育津贴支付期限：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴，怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。
