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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，从而了解自身的利益是否有受损、漏缺等情况。   养老保险缴费比例：单位18%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.4%；工伤保险缴费比例和生育保险缴费比例：都是单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全市统一规定所有用人单位按工资的5%-12%办理缴纳住房公积金。单位和个人比例相同。
  明确了自己和单位分别在“五险一金”中所缴费的比例和额度情况，就能明确自己每月工资条上显示的“五险一金”缴纳费用和工资扣费的道理了。
  “五险一金”的缴纳政策，各地有不一样的地方。如果你还不清楚自己所在区域的缴费信息，欢迎咨询济南恒润达劳务服务有限公司，公司常年从事“五险一金”、代理的服务工作，对这方面的政策解读更到位更全面。您的需要，恒润达帮您解决。
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