劳联公司《企工保》服务产品
优势功能和特点
保障范围广,赔付速度快随时增减员每月[45—70元][高危150—180]
1.参保人员年龄限度大16—70周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的和费用都可以100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。
参保灵活、适应性强
企工保参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。
《企工保》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4万
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