能力因素是文秘专业学生就业能力的基础

　　随着企业的发展，普通文秘在工作能力上远远跟不上企业的需求，这对于企业来说是不合适的。因此，绝大多数企业急需专业的文秘专业人才。这里，为大家介绍山东春季高考文秘专业学校毕业生的就业前景和就业方向分析。

　　一、文秘专业人才的需求情况

　　山东春季高考文秘专业学校http://www.sky***//从需求数量上看，被调查的所有民营企业都表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的民营企业单位会选1到2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这反映了民营企业对文秘人才的需求有相对比较大的空间。

　　山东春季高考文秘专业学校从需求层次上看，80%以上的企业单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

　　山东春季高考文秘专业学校从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才受欢迎，其次为应用型秘书? (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

　　二、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况

　　调查显示，民营企业看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。山东春季高考文秘专业学校的毕业生要具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。

　　民营企业在录用文秘专业毕业生时看重的能力因素是“专业水平”(26%)，其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的印象”(19%);再次是“社会实践经历”(18%)。此外，“外语水平”(15%)和“计算机水平”(9%)，而这两项也可以视作专业能力。山东春季高考的文秘专业毕业生专业水平是民企看重的素质，它是文秘专业学生就业能力的基础。