选择总结有这五点好处
1.缓解hr压力:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如薪酬规划,绩效考核,企业文化建设,员工福利管理,培训等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展
2.帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
3.专*的事情让专*的人去做能得到更好的结果:自己公司专门安排人员处理员工社保一金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题影响员工情绪,外包公司人员多,知识专*,很少出问题。
4.降低用工风险:企业为了节约成本很多企业都是按 低基数缴纳社保,外包之后员工社保在外包公司大库里,降低企业用工风险。
5.个人离职,工作可以换,社保不能断。
企业个人 业务外包 劳务派遣服务
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