2016年国家公务员面试情景应变题型分类

（国家公务员面试情景应变题型一）事件压力类：
       如对农作物新产品进行推广的问题，此类型的问题解决题目，大多使用计划组织类型题目的   思路，，表态，说明此类活动的意义，第二，按组织计划类的事前、事中、事后分别展开作答。
      公共突发事件的应急处理
      公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
      例题：据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，做好抢险救灾准备，你打算怎么办？（温家宝）
（国家公务员面试情景应变题型二）人际压力类：
      如群众对一些年轻同志不满，你有什么建议。此类问题一般先表态，谈此问题解决的意义。然后就建议的对象和主题通过不同层面的挖掘，找出问题的原因，提出相应的建议方案。
       例题：你到机场去接你的朋友，途中领导打电话叫你回单位加班，对此你怎么处理？
（国家公务员面试情景应变题型三）综合压力类：
      此类题型是问题解决类的主体，按题型划分主要有事件排序类和突发事件类，其中大多数属于突发事件类。而突发事件类，根据是否需要考虑轻重缓急的标准，划分为事故应急类和沟通解决类。沟通解决根据对象的不同，一般分为领导、同事、群众、媒体、嘉宾五类。
      例题：单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况怎么办？
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