高学历的人和低学历的人差距在哪里

    一个人在社会上在职场中打拼，学历始终是一个绕不开的话题，学历的高低直接影响单位对一个人的定 位，也是一个人步入社会步入职场的起点的决定性因素。在同一个单位，学历高和学历低的人差距还是挺大的。主要体现在以下几个方面：

　　一、 起点不同。

　　在这个唯学历论的招聘时代，学历的高低，一开始的时候就呈现出差距，同等岗位，低学历就失去了很大的竞争机会。更多时候是连面试机会都没有，更不用说什么公平竞争!

　　而且同样两个人，一个学历高，一个学历低，从用人单位的角度来看，自然对于学历高的人更加重视一些，那怕一开始两人安排的是同样的岗位，但学历高的那个一举一动都会被上级看在眼里。

　　二、 努力的方向不同。

　　学历高的人与学历低的人同样在努力，但学历高的人努力的层次可能更高一些，他的目光始终向上，向着与自己同学历的人如今的地位前行。

　　而学历低的人若想有所成就，就会付出更多的学习与精力，而且步往往就是要考一个更高一些的文凭，这样学历低的人会永远和学历低的人有一部分跨不过的差距!

　　三、 单位或公司存在感的差异。

　　一个单位也像一个金字塔，塔尖上虽然不尽是高学历的人，但起码大部分都拥有较高的学历，学历高低，代表着接受的教育程度高低，也代表着你的专业知识水平。先不论能力，高学历者在高等知识氛围里接受的熏陶，他的见识，格局，层面都得到一定的发展，不同学历的人处理同一问题，高学历者的思维明显会更加优胜!

　　所以，学历高的人在公司往往更容易被重视，被重视才有更多的存在感，所以学历高的人与学历低的人在单位或公司中的存在感是有差异的。

　　所以别再相信一些人说的学历没有用，学历带给你的作用远比你想的要大的多，也许你现在对于学历的认识仅存在于找工作方面，找到工作就不想着提升了。

　　但是十年后，二十年后你会发现学历高和学历低的人差距会随着时间推移越来越大。提升学历要趁早，就现在赶紧来济南领创教育咨询报名吧!