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光伏电站电网技术工程师招聘简章
一、岗位优势：
1、就业前景：目前山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站，全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。
2、待遇好（综合薪资）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险一金；
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：
5、工作15天，连休15天；
纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
二、光伏电网简介：
随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。
光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
三、光伏发电前景：
光伏电网项目已是国家重点部署的新兴绿色能源重点项目。国家大力推广由西北地区到东南地区的光伏电站建设。《新能源产业振兴和发展规划》更被业界奉为“国家新能源发展战略”。可见国家全力支持是未来光伏发电发展的坚强后盾，结合智能电网的发展和并网，形成新型绿色，无污染，高环保的输电工程，就业前景非常广阔。
四、光伏企业简介：
该企业早在上世纪七十年代就在香港上市，目前市值近百亿，2010年后正式进军光伏领域，大力发展光伏电站建设及并购业务。目前在北京、香港等地设有三家分公司，以北京作为管理总部，负责公司在大陆的光伏电站业务。
公司拥有雄厚的资金实力和人才技术优势，目前已在国内投资建设计划到2015年底，累计装机容量将达到800MWp—1.2GWp，电站资产规模接近百亿。目前已在从西北到东南各个省、地区建立了上千家光伏基站。
招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长
招聘要求：
1、男，年龄20-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件者年龄、学历等均可放宽）
3、具备火力或水力发电厂电工从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
（一）运维技术工程师
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期：3个月，薪资为正式薪资的80%，缴纳五险一金，免费提供食宿，企业提供短期带薪上岗培训；
转正后：综合薪资3000-5000元/月，办理五险一金，提供食宿，有话补（100元起/月）；每年有1到2次的薪资上浮，约10%以上，工作满一年将享受13薪或14薪；
工作时间：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制，连上15天、连休15天；
合同性质：与光伏企业直签合同，首签三年；
工作地点：山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地，
岗位晋升机制：
运维工程师（3000-5000元/月）——值班长（5000-8000元/月）——站长（8000-10000元/月）
分配原则：
1、培训结束后在指定工作地点工作1年，按用人企业需求和个人意愿分配；
2、如果用人企业有当地应聘人员岗位空缺，可根据企业安排直接分配到当地。
岗前培训
培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理
培训地点：北京
培训内容：光伏电站安全操作规程、光伏电站运行维护理论与实践、智能电网信息技术、计算机办公软件、信号与系统控制理论、社交礼仪、口才与交际；
报名地址：邹城市义乌商贸城公交站往西30米天惠阳光医药药店二楼，海茗劳务派遣
：0537-5211198 公司传真：0537-5265299
手机号码：18364701177 （蒋经理） 15154787725 （孔经理）
客服Q Q：1280082620 Q Q：2592942207 Q Q：1478128669 Q Q:480323328
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光伏电站电网技术工程师招聘简章
区域：
济南 > 历下 > 历下周边
信息来源：企业
企业名称：邹城海茗劳务派遣有限公司
企业地址：邹城市城前西路118号
职位类别：测试工程师
职位名称：普工
招聘人数：30 人
学历要求：大专
每月工资：5000-8000元
职位要求：光伏电站电网技术工程师招聘简章
一、岗位优势：
1、就业前景：目前山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站，全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。
2、待遇好（综合薪资）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险一金；
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：
5、工作15天，连休15天；
纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
二、光伏电网简介：
随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。
光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
三、光伏发电前景：
光伏电网项目已是国家重点部署的新兴绿色能源重点项目。国家大力推广由西北地区到东南地区的光伏电站建设。《新能源产业振兴和发展规划》更被业界奉为“国家新能源发展战略”。可见国家全力支持是未来光伏发电发展的坚强后盾，结合智能电网的发展和并网，形成新型绿色，无污染，高环保的输电工程，就业前景非常广阔。
四、光伏企业简介：
该企业早在上世纪七十年代就在香港上市，目前市值近百亿，2010年后正式进军光伏领域，大力发展光伏电站建设及并购业务。目前在北京、香港等地设有三家分公司，以北京作为管理总部，负责公司在大陆的光伏电站业务。
公司拥有雄厚的资金实力和人才技术优势，目前已在国内投资建设计划到2015年底，累计装机容量将达到800MWp—1.2GWp，电站资产规模接近百亿。目前已在从西北到东南各个省、地区建立了上千家光伏基站。
招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长
招聘要求：
1、男，年龄20-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件者年龄、学历等均可放宽）
3、具备火力或水力发电厂电工从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
（一）运维技术工程师
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期：3个月，薪资为正式薪资的80%，缴纳五险一金，免费提供食宿，企业提供短期带薪上岗培训；
转正后：综合薪资3000-5000元/月，办理五险一金，提供食宿，有话补（100元起/月）；每年有1到2次的薪资上浮，约10%以上，工作满一年将享受13薪或14薪；
工作时间：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制，连上15天、连休15天；
合同性质：与光伏企业直签合同，首签三年；
工作地点：山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地，
岗位晋升机制：
运维工程师（3000-5000元/月）——值班长（5000-8000元/月）——站长（8000-10000元/月）
分配原则：
1、培训结束后在指定工作地点工作1年，按用人企业需求和个人意愿分配；
2、如果用人企业有当地应聘人员岗位空缺，可根据企业安排直接分配到当地。
岗前培训
培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理
培训地点：北京
培训内容：光伏电站安全操作规程、光伏电站运行维护理论与实践、智能电网信息技术、计算机办公软件、信号与系统控制理论、社交礼仪、口才与交际；
报名地址：邹城市义乌商贸城公交站往西30米天惠阳光医药药店二楼，海茗劳务派遣
：0537-5211198 公司传真：0537-5265299
手机号码：18364701177 （蒋经理） 15154787725 （孔经理）
客服Q Q：1280082620 Q Q：2592942207 Q Q：1478128669 Q Q:480323328
更多煤矿招工信息请登录公司网站：www.zcha***
更多企业招工信息请登录公司网站：www.zhengbangj***
信息来源：企业
企业名称：邹城海茗劳务派遣有限公司
企业地址：邹城市城前西路118号
职位类别：测试工程师
职位名称：普工
招聘人数：30 人
学历要求：大专
每月工资：5000-8000元
职位要求：光伏电站电网技术工程师招聘简章
一、岗位优势：
1、就业前景：目前山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站，全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。
2、待遇好（综合薪资）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险一金；
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：
5、工作15天，连休15天；
纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
二、光伏电网简介：
随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。
光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
三、光伏发电前景：
光伏电网项目已是国家重点部署的新兴绿色能源重点项目。国家大力推广由西北地区到东南地区的光伏电站建设。《新能源产业振兴和发展规划》更被业界奉为“国家新能源发展战略”。可见国家全力支持是未来光伏发电发展的坚强后盾，结合智能电网的发展和并网，形成新型绿色，无污染，高环保的输电工程，就业前景非常广阔。
四、光伏企业简介：
该企业早在上世纪七十年代就在香港上市，目前市值近百亿，2010年后正式进军光伏领域，大力发展光伏电站建设及并购业务。目前在北京、香港等地设有三家分公司，以北京作为管理总部，负责公司在大陆的光伏电站业务。
公司拥有雄厚的资金实力和人才技术优势，目前已在国内投资建设计划到2015年底，累计装机容量将达到800MWp—1.2GWp，电站资产规模接近百亿。目前已在从西北到东南各个省、地区建立了上千家光伏基站。
招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长
招聘要求：
1、男，年龄20-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件者年龄、学历等均可放宽）
3、具备火力或水力发电厂电工从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
（一）运维技术工程师
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期：3个月，薪资为正式薪资的80%，缴纳五险一金，免费提供食宿，企业提供短期带薪上岗培训；
转正后：综合薪资3000-5000元/月，办理五险一金，提供食宿，有话补（100元起/月）；每年有1到2次的薪资上浮，约10%以上，工作满一年将享受13薪或14薪；
工作时间：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制，连上15天、连休15天；
合同性质：与光伏企业直签合同，首签三年；
工作地点：山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地，
岗位晋升机制：
运维工程师（3000-5000元/月）——值班长（5000-8000元/月）——站长（8000-10000元/月）
分配原则：
1、培训结束后在指定工作地点工作1年，按用人企业需求和个人意愿分配；
2、如果用人企业有当地应聘人员岗位空缺，可根据企业安排直接分配到当地。
岗前培训
培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理
培训地点：北京
培训内容：光伏电站安全操作规程、光伏电站运行维护理论与实践、智能电网信息技术、计算机办公软件、信号与系统控制理论、社交礼仪、口才与交际；
报名地址：邹城市义乌商贸城公交站往西30米天惠阳光医药药店二楼，海茗劳务派遣
：0537-5211198 公司传真：0537-5265299
手机号码：18364701177 （蒋经理） 15154787725 （孔经理）
客服Q Q：1280082620 Q Q：2592942207 Q Q：1478128669 Q Q:480323328
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