评职论文发表国内核心期刊，评职称论文发表刊物，普刊

评职论文发表国内核心期刊，评职称论文发表刊物，普刊发表
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浅谈“核心期刊”在职称评审中的积极作用 “核心期刊”广泛应用于高校职称评审，明确的类型要求和数量要求，同时重视被检索论文。“核心期刊”已成为高校职称评审的一个重要指标，其主要有以下几方面的积极作用：
1、减少申报环节的非学术因素干扰。“核心期刊”出现，为人事职改部门制定相对合理、公平的学术申报条件提供了一个依据，对学术贡献卓越者，可以提供可供努力的目标；对于论资排辈者，这也是一种鞭策。
2、保证评审时定性评价尺度和相对连续性。“核心期刊”可以使定性评价减少以往的主观性和随意性，增加客观性，保持学科组评委每年定性评价时评审尺度的相对连续性。
3、有利于建立科学的学术定量评价标准。科学的学术评价制度包涵严格的学术规范、严谨的同行评议机制、严肃的学术问责制度，以及科学的定量评价标准和定性评价标准。   4、有利于调高职称评审工作的效率。“核心期刊”可使专家主要对申报者代表性的学术成果、其文章进行定性评价，从而使专家对申报者整体上有一个准备的掌握。这样既减少了评审时间、节约了经费，同时也提高了职称评审的工作效率。
如何提高自己论文的命中率：
，是东西做出来了，至少是有了较为可行的设计方案再写论文，这样发到高水平期刊才有可能性。
　　第二，不管你的设计做得怎么样，一定要在论文中阐明你的创新点，与别人的不同之处。否则你做的很多人都做过，那论文就不好发表了。
　　第三，不管你的东西做没有做出来，论文中一定要写上实验结果或者设计结果，哪怕只是理论上的指标都行，这是EI检索标准里面很重要的一条。
　　第四，论文写好后，到CNKI上去搜下，看相关领域已经发表了多少文章，论文的题目不能取得太普通，能体现你与现有文章的不同之处。
　　第五，论文的排版也很重要，要尽量减少期刊编辑在你论文上花的工作量。比较N的期刊投稿都很多，编辑没时间帮你慢慢排，排版比较乱的论文可能一送去就会被别人PASS掉。所以论文写好后，去下一篇你欲投期刊的范文来看看，照着人家的排版方式老老实实地把论文格式弄好
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