济南户籍相关问题解答

1、就业指导中心户档和人力资源公司户档有何区别?
户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份
户档在人力资源公司的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份
托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续；
人力资源公司办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将入户转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留入户管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。人力资源公司入户属于毕业分配落户，其入户为性入户。可以办理计划生育指标并可以在市内自由异动，购房可以直接落户不收房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。
2、办理“常住入户落户“有那些好处！
a、属于性入户
办理常住落户手续后入户没有时间限制为性入户，可以在市内自由异动可以直接转家庭户，可以办理计划生育指标。
b、可办理跨省调动手续
　　凡从某省调往外省、市工作的流动人才（含高校毕业生），必须经由政府人事部门所属人才中心办理调动手续。如果是托管的学生档案、和临时入户是不能通过人事调动将入户迁移到其他城市！
c、可认定工龄，确定档案工资
　　毕业生档案从到人力资源公司托管之日起，连续计算工龄。工龄计算起点时间越早，其档案工资就越高，因今后参加社会保险必须以档案工资为依据，正式就业后，用人单位为其缴纳的社会保险金额基数就越高，而且缴费年限越长，今后享受的社会保险额度也就越高。
　　档案工资记载明确，便于日后流动。如考取国家公务员、或被国有企事业单位录用，核定工资标准均以托管的档案为依据。
d、可评定职称
　　用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称。绝大部分用人单位因行政领导岗位有限，都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。凡档案在人力资源公司托管的毕业生有关专业可直接由人力资源公司评定起点职称。达到国家规定的工作年限后，可由人力资源公司分别申报中级和高级职称。
e、出具各类相关证明
　　高校毕业生在日常生活和工作中不时需要各类证明材料，人力资源公司可提供所需一切证明，如户籍证明、档案证明、出国（出境）政审文件等。
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