劳动争议工伤赔偿纠纷案件律师陈律师

陈怀才律师，毕业于山东大学法学院，法律硕士，资深律师，现执业于山东盛强律师事务所。
陈律师，全国律师协会，济南市律师协会会员。执业前曾长期担任人力资源和劳资主管，对工伤、劳动纠纷和公司法务等法律事务极为专业和擅长。
陈律师目前担任多家企业常年法律顾问，执业前曾长期担任人力资源和劳资主管，对工伤、劳动纠纷和公司法务等法律事务极为专业和擅长。擅长办理各种企业法律事务，为企业规避风险、保驾护航，主要负责公司的各项合同，协议的起草、修改、审核，以及日常工作涉及的法律事务及诉讼案件的解决。
陈律师在工作中实事求是，把当事人的利益放在首位，从不刻意隐瞒风险。陈律师擅长领域：劳动仲裁、劳动纠纷、劳动争议、未签劳动合同双倍工资纠纷、解除劳动关系纠纷、经济补偿金纠纷、违法解除劳动关系赔偿纠纷、赔偿金纠纷、加班费纠纷、提成纠纷、工资纠纷、劳动合同到期纠纷、服务期违约纠纷、奖金纠纷、分红纠纷、公司劳动人事制度建立和完善等审核公司人事规章、审核公司原劳动合同、公司原用工流程的处理。
陈律师从事法律工作十多年，积累了大量的办案实战经验,拥有较为扎实的法学功底。 陈律师专业功底深厚、知识面广，执业过程中，敬业、专业、务实、勤勉，擅长对重大疑难案件的专业分析并出具较为可行的方案，陈律师先后为近百家的公司、企业、个人提供法律服务，受到当事人较高的评价。
一、劳动争议纠纷法律服务范围：
劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度；
二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：
工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。
三、劳动争议、工伤赔偿律师服务方式：
(一)劳动仲裁与诉讼法律服务：
1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;
2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;
3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见;
4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;
5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;
(二)企业劳动人事制度管理法律服务：
企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。
1、企业劳动合同的起草、修改和审查;
2、企业规章制度起草、修改和审查;
3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;
4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;
5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;
6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;
(三)律师调查法律服务：
1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;
2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;
3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。
⑴、双倍工资、经济补偿金、代通知金、加班费、销售提成、工伤认定和赔偿等各项劳动纠纷；⑵、劳动合同范本和公司各项规章制度的制定，竞业限制条款等；⑶、员工入职、转正、离职等流程的完善。